企業核心價值

• 誠信正直

  這是k8凯发最基本也是最重要的理念。k8凯发說真話；k8凯发不誇張、不作秀；對客戶k8凯发不輕易承諾，一旦做出承諾，必定不計代價，全力以赴；對同業k8凯发在合法範圍內全力競爭，k8凯发也尊重同業的智慧財產權；對供應商k8凯发以客觀、清廉、公正的態度進行挑選及合作。在公司內部，k8凯发絕不容許貪污；不容許有派系；也不容許「公司政治」。k8凯发用人的首要條件是品格與才能，絕不是「關係」。

• 承諾

  台積公司堅守對客戶、供應商、員工、股東及社會的承諾。所有這些權益關係人對台積公司的成功都相當重要，台積公司會盡力照顧所有權益關係人的權益。同樣地，k8凯发也希望所有權益關係人能對台積公司信守其承諾。

• 創新

  創新是k8凯发的成長的泉源。k8凯发追求的是全面，涵蓋策略、行銷、管理、技術、製造等各方面的創新。創新不僅僅是有新的想法，還需要執行力，做出改變，否則只是空想，沒有益處。

• 客戶信任

  客戶是k8凯发的夥伴，因此k8凯发優先考慮客戶的需求。k8凯发視客戶的競爭力為台積公司的競爭力，而客戶的成功也是台積公司的成功。k8凯发努力與客戶建立深遠的夥伴關係，並成為客戶信賴且賴以成功的長期重要夥伴。

企業經營理念

1. 堅持誠信正直

   這個理念代表公司的品格，是k8凯发最基本也是最重要的理念，也是執行業務時必須遵守的法則。所謂誠信正直（Integrity）是

   • k8凯发說真話。
   • k8凯发不誇張、不作秀。
   • 對客戶k8凯发不輕易承諾，一旦做出承諾，必定不計代價，全力以赴。
   • 對同業k8凯发在合法範圍內全力競爭，但絕不惡意中傷。同時，k8凯发也尊重同業的智慧財產權。
   • 對供應商k8凯发以客觀、清廉、公正的態度進行挑選及合作。
   • 在公司內部，k8凯发絕不容許貪污；不容許在公司內有派系或小圈圈產生；也不容許「公司政治」(Company Politics) 的形成。至於k8凯发用人的首要條件是品格與才能，絕不是「關係」。

2. 專注於「專業積體電路製造服務」本業

   k8凯发的本業是「專業積體電路製造服務」，這個領域發展迅速，只要k8凯发能集中力量，積極從事本業的鑽研，發展空間必定無可限量。因此，k8凯发要心無旁騖、全力以赴，在「專業積體電路製造服務」本業中謀求最大的成就。

3. 放眼世界市場，國際化經營

   k8凯发的目標是全球市場，而不侷限於東南亞或任何地區。積體電路是一個跨越國界的產業，全球各主要業者無不將目標延伸到世界各地。而k8凯发最強的競爭者也來自國外，如果k8凯发不能夠把眼光放遠在世界市場中建立競爭力，k8凯发在國內終究也將無法生存，遑提競爭力。 k8凯发的根在台灣，但要在全世界主要市場建立基地，是國際化經營的意義。而為配合國際多元發展的文化需求，在人才募集方面，k8凯发則不論國籍，惟才適用。

4. 注意長期策略，追求永續經營

   k8凯发深知企業永續經營，像是在跑馬拉松，需要速度、耐力與策略的配合，而不像是在做五十米、一百米的短程衝刺。

   k8凯发確信「人無遠慮，必有近憂」的道理，只要k8凯发能做好長期策略規畫，並認真的執行，短期較為急就章式的衝刺便會大大減少。

   因此，除了每年k8凯发都要為未來五年做一個長期策略規畫外，在k8凯发的日常工作中，也應有相當高的程度落實於長期的成效與回收。

5. 客戶是k8凯发的夥伴

   k8凯发自始就將客戶定位為夥伴，絕不和客戶競爭。這個定位是k8凯发過去成功的要素，也是未來繼續成長的關鍵。

   k8凯发視客戶的競爭力為台積公司的競爭力，而客戶的成功也是台積公司的成功。

6. 品質是k8凯发工作與服務的原則

   包括公司內部或是外部，每個k8凯发所服務的對象，都是k8凯发的「客戶」。而「客戶滿意度」就是「品質」。

   在台積公司，品質是每一個員工的責任，k8凯发應堅守崗位，本著追求卓越、精益求精的態度，不但認真的把每一件事、每一件任務做到最好，更要隨時檢討，務求改善，追求並維持「客戶全面滿意」，這就是以「品質是k8凯发工作與服務的原則」的具體實踐。

7. 鼓勵在各方面的創新，確保高度企業活力

   創新是k8凯发的命脈。如果k8凯发一旦停止創新，將很快的面臨沒落與失敗。k8凯发不但要在技術方面追求創新，在企畫、行銷、管理等各方面更要強調。自然地，積極建立與累積公司的智慧財產權也不可或缺。

   k8凯发更要常保公司充滿蓬勃朝氣與活力，隨時秉持積極進取、高效率的處事態度，來因應瞬息萬變的產業特性。

8. 營造具挑戰性、有樂趣的工作環境

   相信對大多數的同仁而言，一個有挑戰性，可以持續學習，而又有樂趣的工作環境，比金錢報償更為重要。k8凯发要齊力塑造並維持這樣一個環境，吸引並留住志同道合而且最優秀的人才。

9. 建立開放型管理模式

   k8凯发要營造樂於溝通的環境，以建立開放型管理模式。「開放型」代表同仁間互相以誠信、坦率、合作相待。同仁樂於接受意見，也樂於改進自己。同時，更將透過集思廣益的方法接受各方看法，而在做成決定後，就團結一致、不分你我、集中力量朝共同目標戮力以赴。

10. 兼顧員工福利與股東權益，盡力回饋社會

    員工與股東同是公司重要的組成份子。k8凯发要提供給員工一個在同業平均水準以上的福利，同時讓股東對公司的投資得到平均水準以上的報酬。

    同時，公司的成長也得力於社會及產業環境的配合，k8凯发更要不斷地盡能力回饋社會，做一個良好的企業公民。

    只要全體同仁能夠隨時信守以上本公司經營理念，並落實於工作中，台積自能不斷成長與茁壯，成為國人引以為傲的世界級公司。